マナーの専門家
現代礼法研究所代表 岩下宣子先生 監修
親しい友人やご夫婦、職場・会社の部署や同僚・後輩などのグループ、取引先などから合同・連名で出産のお祝いをいただいた場合、どのような点に気をつければよいのでしょうか。お品選びのポイントや渡し方などのマナーを確認しておきましょう。
グループから合同・連名で出産祝いをいただいた場合も、内祝いの金額は、半額～3分の１程度が相場になります。「いただいた品物の金額」の半分÷人数を目安に、一人ひとりにお渡しすると喜ばれます。
お相手の人数が多く、一人当たりのお返しが数百円程度になってしまう場合は、職場や取引先のかたの場合、みんなが食べられるお菓子や小分けされていて個包装の分けやすい詰め合わせギフトなどを、まとめてお返しした方がお相手に気を遣わせることもなく自然です。
しかし、複数の取引先による連名のお祝いの場合は、取引先ことに個別に贈るようにしましょう。
出産のお祝いをいただいたら、感謝の気持ちをこめて贈る出産内祝い。グループから合同・連名で出産祝いをいただいた場合の渡し方は、一人ひとりに直接手渡しで贈るとていねいです。
しかし、お相手が遠方に住んでいたり、なかなかお相手と会うタイミングが取れなかったりすることは珍しくありません。また、赤ちゃんが生まれてからはなにかと忙しく、外出ができない状況などで直接渡すことが難しいときもあります。
そんなときは、郵送や配送で贈っても問題ありません。
郵送や配送で贈る際のマナーも確認しておきましょう。
郵送や配送で贈る際の送り状の宛名は、お相手がご夫婦の場合は連名で書いても問題はありませんが、家と家とのつき合いという考え方もあるため、お相手の世帯主のみの名前にするケースも多くあります。
また、通販のシステムの都合などで一名しか指定できない場合は、送り状の宛名は「世帯主の名前」を入れるのが一般的です。
グループから合同・連名で出産祝いをいただいた場合、一人ひとりに対するお返しの額が少額になることも珍しくありません。
たとえ少額の出産内祝いでも、感謝の気持ちを伝えることが大切です。
お相手に合わせて、感謝の気持ちをきちんと伝えられる品物を選ぶのがポイントです。
お品選び
職場・会社の上司や同僚、取引先への出産内祝いは、育児休暇で職場を離れていても、職場復帰後ではなく遅くとも産後1か月半ぐらいまでに贈ります。お相手の都合や周りのかたへ配慮してお品選びと渡し方を検討しましょう。
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基礎知識
親族や友人などの親しい間柄でも基本的なマナーは押さえておきましょう。贈る品物は、いただいたお祝いより高すぎるものや安すぎるものはNGです。贈るのが遅れてしまったり、少額だからといってお返しをしないのも失礼にあたります。お相手の好みに合っていない品物は、思いやりのない行為のため注意しましょう。
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